Đã phối hợp với công đoàn tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo nội dung và thời gian quy định, phát huy tốt vai trò của Công đoàn và Ban Thanh tra nhân dân. Thực hiện công khai những chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước liên quan đến hoạt động của cơ quan, kế hoạch công tác, kinh phí hoạt động, khen thưởng, các vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ, quyền lợi và trách nhiệm của CBCCVC-NLĐ.

Duy trì đều đặn các cuộc họp cơ quan hàng tháng và giao ban với các trung tâm trực thuộc để đánh giá tình hình hoạt động, những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc để tìm hướng giải quyết, tháo gỡ.

Thông qua các tổ chức đoàn thể trong cơ quan, CBCCVC-NLĐ được tham gia xây dựng Quy chế làm việc cơ quan và Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh trưởng phòng ban và phó trưởng phòng ban cơ quan Liên hiệp Hội.

Tổ chức nâng bậc lương trước thời hạn cho 01 viên chức của cơ quan; đăng ký cho đối tượng 3 tham gia cập nhật kiến thức QP&AN, bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho cán bộ, đảng viên năm 2017 và đăng ký danh sách gương điển hình tiên tiến thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị tại cơ quan Liên hiệp hội.

Tổ chức xét chọn và đề nghị tôn vinh 01 đồng chí là trí thức khoa học công nghệ tiêu biểu năm 2017 của Liên hiệp Hội Việt Nam; đề xuất 01 đối tượng là trí thức khoa học tiêu biểu có hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống được hưởng trợ cấp theo Kết luận số 59-KL/TW của Ban Bí thư Trung ương.

Đặc biệt, tiếp tục chỉ đạo đẩy mạnh các cuộc vận động, phong trào thi đua gắn với việc thực hiện Chỉ thị 05 về “học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” , Chỉ thị 27, Chỉ thị 30 và Chỉ thị 40 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; tiếp tục phát huy hơn nữa quyền làm chủ của CBCCVC-NLĐ trong việc tham gia các hoạt động của cơ quan, đảm bảo công khai nội bộ các nội dung theo quy định của Quy chế.

Tác giả bài viết: Nguyễn Thị Bích Hạnh