Quy định 179-QÐ/TW của Bộ Chính trị (khóa XII) về chế độ kiểm tra, giám sát công tác cán bộ được ban hành nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Ðảng; sự đoàn kết thống nhất, giữ gìn kỷ luật, kỷ cương của Ðảng trong công tác cán bộ; đánh giá đúng công tác cán bộ, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý các khuyết điểm, vi phạm của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, bảo đảm công tác cán bộ được thực hiện đúng quy định; góp phần chủ động phòng ngừa, ngăn chặn nạn chạy chức, chạy quyền, sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống…
Thực hiện chỉ đạo của Tỉnh ủy, Liên hiệp hội đã ban hành công văn triển khai thực hiện với các nội dung chính đó là phối hợp với Chi bộ tổ chức phổ biến, quán triệt nghiêm túc Quy định số 179-QĐ/TW của Bộ Chính trị đến từng đảng viên, cán bộ, viên chức; thường xuyên tiến hành kiểm tra, giám sát đảng viên, công chức và viên chức của cơ quan trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao về các nội dung trong công tác cán bộ, bảo đảm đúng mục đích, nguyên tắc tại Quy định số 179-QĐ/TW của Bộ Chính trị.
Tiếp tục thực hiện nghiêm Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh trưởng, phó phòng ban Cơ quan Liên hiệp Hội ban hành tại Quyết định số 132/QĐ-LHH ngày 19/4/2017 và Quy chế đánh giá phân loại viên chức tại Quyết định số 326/QĐ-LHH ngày 11/9/2017 và các quy định, quy chế khác của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ.
Thường xuyên thực hiện kiểm tra, giám sát công tác cán bộ; việc kiểm tra, giám sát phải thực hiện đồng bộ Quy định số 179-QĐ/TW của Bộ Chính trị, các quy định, quy chế khác của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và của Liên hiệp hội về công tác cán bộ. Các nội dung kiểm tra, giám sát gồm: điều kiện, tiêu chuẩn cán bộ; công tác tiếp nhận, tuyển dụng cán bộ; công tác đánh giá cán bộ; công tác quy hoạch cán bộ; công tác điều động, luân chuyển cán bộ...
Tác giả: Nguyễn Thị Bích Hạnh |